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3.3 Praktische Unterweisung Der Kranführer muss in der praktischen Unterweisung lernen, Krane sicher und rich-tig zu führen. Die praktische Unterweisung muss umfassen: 1. Einweisung am Kran − Erläuterung der Kranbaugruppen und ihrer Funktionen, − Kontrolle des betriebsbereiten und betriebssicheren Zustandes (z. B.

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(PDF, nicht barrierefrei) DGUV Grundsatz 309-003 Auswahl, Unterweisung und Befähigungsnachweis von Kranführern Nur online als PDF zum Download erhältlich. Ausgabedatum: 2013.03 Herausgeber: BGHM Seitenzahl: 24 Format: DIN A5 Sprache: Deutsch Webcode: p309003 Bisherige Nummer: BGG 921

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Krane sicher führen: KRANFÜHRER Unterweisung - DGUV Grundsatz 309-003. BG-Grundsatz. Auswahl, Unterweisung und Befähigungsnachweis von Kranführern. DGUV Grundsatz 309-003 (bisher BGG 921) Stand: März 2013. Ein bestimmungsgemäßer Einsatz von Kranen setzt voraus, dass der Kranführer zuverlässig und sicher die Transportaufgaben durchführt.

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Kranführer schriftlich beauftragen. (2) Absatz 1 gilt nicht für handbetriebene Krane. Die „Grundsätze für Auswahl, Unterweisung und Befähigungsnachweis von Kranführern" (BGG 921/bisherige ZH 1/362) enthalten Maßstäbe für die Auswahl geeigneter Perso-nen und Hinweise zu deren Ausbildung (Unterweisung), um sie zum sicheren Führen

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zur jährlichen Unterweisung für Kranführer. Begrüßung. Begrüßen Sie die Teilnehmer in gewohnter Weise, und erläutern Sie den Ablauf, das Ziel, die Dauer, etc. Wir wünschen Ihnen gutes Gelingen der Unterweisung. Folie 7. Abdruck der Pflichten und Betriebsvor-schriften am Kran. Kurzzusammen-fassung der Kran-führerpflichten.

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In der folgenden Unterweisung „Kranführer" erhalten Ihre Mitarbeiter auf der Grundlage der einschlägigen Regelwerke alle erforderlichen Informationen, die sie im Rahmen der jährlichen Unterweisung benötigen.

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Unterwiesen (ausgebildet) und beauftragt Verletzungen/Gefährdungen: Es besteht ein Verletzungsrisiko durch das Getroffenwerden von der Last oder von Anschlagmitteln. Im Detail liegen bei den verschiedenen Transportphasen folgende mechanische Gefährdungen vor: Lastabsturz, verursacht durch Versagen von Bremsen, Hubseil, Anschlagmittel, etc.

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§ 29 der DGUV Vorschrift 52 „Krane" und DGUV Grundsatz 309-003 „Auswahl, Unterweisung und Befähigungsnachweis von Kranführern" gegenüber dem Unternehmer/der Unternehmerin nachgewiesen. ☐ Eine orts- und gerätebezogene Einweisung in das oben genannte Gerät ist erfolgt.

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zur jährlichen Unterweisung für Kranführer. »Die tägliche Einsatzprüfung«. zur Start-folie. Begrüßung. Begrüßen Sie vorab die Teilnehmer in gewohnter Weise, und erläutern Sie den Ablauf, das Ziel, die Dauer, etc. Weisen Sie darauf hin, dass aktive Mitarbeit gewollt ist, das Stellen von Fragen und Diskussion ebenfalls.

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Unterweisung für Kranführer nach DGUV -Vorschrift Alle Mitarbeiter, welche die Befähigung zum Kranfahren bereits erworben haben und mit Kranen arbeiten, sind verpflichtet, an einer jährlichen Unterweisung für Kranführer nach DGUV Vorschrift und Arbeitsschutzgesetz teilzunehmen.

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Unterweisung Kranführer. 1 1 RechtlicheGrundlagen 3 2 WarumKranschulung? 4 3 SpezielleVorschri en 5 4 1 RelevanteGesetzesbücher 6 5 UnfallundVerschulden 7 6 PhysikalischeGrundlagen 8 7 Tragfähigkeiten 9. §29 Kranführer,Instandhaltung, §30 PflichtenvonKranführer (Sorgfaltspflichten)

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In der folgenden Unterweisung „Kranführer". erhalten Ihre Mitarbeiter auf der Grundlage der einschlägigen Regelwerke alle erforderlichen Informationen, die sie im Rahmen der jährlichen Unterweisung benötigen. Zur Unterstützung der Wissensvermittlung erhalten Sie Praxis Tipps, Links zu YouTube, Zusatzinformationen, Hinweise zur.

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Kranführer und Anschläger Inhalte, Dauer und Kosten der Jahresunterweisung für die Krane Ingenieurbüro Peschel GmbH Seite 2 von 2 E-Mail: [email protected] Tel: 02173/66080 3 Teilnehmerkreis Die Unterweisung richtet sich an vom Unternehmer beauftragte Kranführer und Anschläger in Betrieben,

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Jährliche Unterweisung Kranführer gemäß DGUV Vorschrift 1 und ArbSchG § 12 Gemäß der DGUV-Vorschrift 1 ist der Unternehmer verpflichtet, Arbeitnehmer mindestens einmal jährlich unterweisen zu lassen. Ein Ziel der Unterweisung ist, dass der Arbeitnehmer regelmäßig über Änderungen von Vorschriften