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Escala de Trabalho Conheça os Principais Tipos Previstos Pela CLT (2023)

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Um dia de folga do trabalho (3856)

Nesse tipo de escala de trabalho, o colaborador descansa por 36 horas ininterruptas após 12 horas exercendo a função (com direito a intervalos para repouso e alimentação). Em suma, quem trabalha 12×36 descansa dia sim, dia não. Somadas, as 12 horas de trabalho e as 36 de descanso totalizam 48 horas - dois dias completos.

Escala de Folgas Como montar uma? Dicas e exemplos!

A Reforma Trabalhista alterou a folga no trabalho? Houve uma mudança importante após a Reforma Trabalhista em 2017 no que se refere à folga do trabalho. O exercício das funções aos domingos e feriados continua sendo vetado para alguns setores. Porém, antes era exigido o pagamento em dobro caso houvesse a necessidade de trabalhar nesses dias.

O que fazer nos dias de folga do trabalho Dias de folga, Escutando

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Folga compensatória entenda o que é e como funciona

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A folga de trabalho é um dia de ausência do trabalhador que é justificado pela Consolidação das leis Trabalhistas . Ou seja, são dias em que o colaborador não vai trabalhar e que não são dias de férias. Outra característica da folga de trabalho é ela ser remunerada. Isso quer dizer que, mesmo que o colaborador não exerça as suas.

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Para entender o que é folga do trabalho, primeiro, é preciso saber que existem dois tipos de folga: folgas por direito e folgas justificadas ou licenças. Esses dois tipos de folga são direitos dos trabalhadores previstos pela CLT e ambas são remuneradas, ou seja, quando o colaborador se ausentar do trabalho por esses motivos, ele não terá prejuízo na sua remuneração.