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Cultura Organizacional como Activo. La cultura es así una variable o un medio que podría ser administrado para mejorar el desempeño y el logro de los objetivos (Smircich, 1983). 4. Las diferencias en el pensamiento se originan en distinta ponderación de las siguientes características de un sistema cultural:
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1. Características de la Cultura Organizacional 2. 1. Innovación y aceptación del riesgo: grado en que se estimula a los empleados para que sean innovadores y corran riesgos. 2. Atención al detalle: grado en que se espera que los empleados muestren precisión, análisis y atención por los detalles. 3.
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CULTURA ORGANIZACIONAL | MindMeister Mapa Mental DEFINICIÓN PROCESO DE CONOCIMIENTO BIBLIOGRAFÍA TIPOLOGÍAS CULTURALES COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Publicar Mapa Mental por Mary Luz Ospina. Cree sus propios mapas mentales de colaboración de forma gratuita en www.mindmeister.com ¿No tienes una cuenta? Regístrate Gratis Navegar
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Mapa Mental por Edgar Roa, actualizado hace más de 1 año Más Menos Creado por Edgar Roa hace más de 1 año 32 0 0 Resumen del Recurso. CULTURA ORGANIZACIONAL. REFLEJA. valores. Creencias. Actitudes aprendidas. INCLUYE. Vías usadas de forma rutinaria para comunicarse. Lenguaje. Rituales. Creencias.
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Mapa Mental Cultura Organizacional . 1. Universidad Fermín Toro Vice-Rectorado Académico Facultad De Ciencias Económicas y Sociales Escuela De Relaciones Industriales Integrante: Hazel Bustamante C.I: 21.298.641 Sección: SAIA A 2.
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La cultura organizacional se refiere al conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones Elementos de la cultura organizacional Artefactos y comportamientos
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CULTURA ORGANIZACIONAL 1. El término cultura organizacional es una expresión muy usada en el contexto empresarial. 2. Conjunto de creencias 3. Hábitos 4. Valores 5. Actitudes 6. Tradiciones entre los grupos existentes en todas las organizaciones 7. EN QUÉ CONSISTE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 7.1. Conocida como comunicación corporativa 7.2.
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1. ¿Qué es? 1.1. Proceso de socialización 1.1.1. dentro de una empresa 1.1.1.1. objetivación social 1.1.1.2. modo de actuar de los miembros de una organización 1.1.1.3. nivel de cumplimiento de normas
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La cultura organizacional es el conjunto de normas, ideologías, políticas y valores que rigen en una institución y que le dan una identidad. El conjunto de conocimientos respecto a la organización es transmitido a todos los empleados en el desempeño diario, a través de los comportamientos de la gestión administrativa.
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31 0 0 Resource summary Cultura Organizacional Valores Normas Creencias Creencias, normas y valores compartidos Lider o lideres Modelos de comportamiento dentro de la empresa Creencias Valores simultaneos Fin de la empresa es cultura Cultura Equilibrio personal y equilibrio de objetivos Convivencia Mutua Media attachments
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1 Adecuar un local con el equipo necesario para la venta de carne. 2. Cubrir la demanda de carne de la zona con altos estándares de calidad e higiene. 3. Mejorar la economía de cada uno de los integrantes del grupo, así como de sus familias. 4. Fortalecer la organización, con la finalidad de emprender proyectos complementarios que.
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